Wo auch immer Sie sich bewerben: Arbeitszeugnisse stellen eine wesentliche Entscheidungsgrundlage für Arbeitgeber dar, wenn es um Ihre Anstellung geht. Aus der Sicht des Arbeitnehmers stellen Arbeitszeugnisse Dokumente dar, die die berufliche Qualifikation und Entwicklung massgeblich beeinflussen können. Einen vergleichbaren Zweck verfolgen Empfehlungsschreiben, die insbesondere im angelsächsischen Raum die Arbeitszeugnisse ersetzen.

Arbeitszeugnisse haben hierzulande die Funktion einer schriftlichen Referenz, die Auskunft über Ihren Verantwortungsbereich, Ihre Kompetenzen, Ihren Leistungsnachweis, Ihr Verhalten, Ihre Teamfähigkeit etc. gibt. Offene oder verdeckte Hinweise auf Fehlverhalten oder ungenügende Belastbarkeit können zu einer schweren Hypothek bei der weiteren Stellensuche werden.
Wir analysieren Ihr Arbeitszeugnis und nehmen Stellung zu Inhalt und Aussage. Bei Bedarf bieten wir Anleitung und Unterstützung, wenn es um die Beschaffung fehlender Dokumente oder Zeugniskorrekturen geht.